Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Республиканские порталы Карта сайта Вход

Муниципальный район Шаранский район Республики Башкортостан

Заместитель главы администрации муниципального района Шаранский район по социальным вопросам

Вакансия от 23.06.2020 Заместитель главы администрации муниципального района Шаранский район по социальным вопросам / вакансия закрыта
Направление На должность
Заработная плата 50 000 - 55 000руб.
Отдел
Город (район) РБ, Шаранский район, с. Шаран
Обязанности 2.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, Конституцию Республики Башкортостан, федеральные конституционные законы, федеральные законы, законы Республики Башкортостан, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Республики Башкортостан и муниципального района Шаранский район, обеспечивать их исполнение.
2.2. Осуществлять взаимодействие органов местного самоуправления муниципального района, сельских поселений, организаций по вопросам занятости населения, охраны здоровья населения, образования, трудовых отношений, социальной и молодежной политики, культуры, кино, физической культуры и спорта, пенсионного обеспечения, работы с ветеранскими, молодежными организациями, творческой интеллигенцией на основе целевых программ социально-экономического развития муниципального района;
2.3. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
2.4 Соблюдать служебный распорядок Администрации;
2.5 Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
2.6 Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
2.7 Беречь муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
2.8 Представлять в установленном порядке предусмотренные законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;
2.9 Взаимодействовать с федеральными, республиканскими органами исполнительной власти в проведении социальных преобразований и формировании кадров;
2.10 Проводить мониторинг и оказывать содействие предприятиям всех форм собственности по подготовке кадров, осуществлять кадровую политику и обеспечение подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров и специалистов;
2.11 Вести прием граждан, обеспечивать своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, принятие по ним решений и направление ответов в установленные законодательством сроки;
2.12 Возглавлять комиссии по курируемым вопросам;
2.13 Разрабатывать предложения по основным направлениям социальной политики, структурной перестройки экономики отраслей бюджетной сферы;
2.14 Рассматривать заявления, обращения и жалобы физических и юридических лиц по фактам нарушения законодательства в соответствующей сфере деятельности и направлять в соответствующие органы материалы о нарушениях законодательства для рассмотрения вопроса о привлечении виновных лиц к ответственности;
2.15 Обеспечивать соблюдение муниципальными служащими Администрации ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;
2.16 Принимать меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе;
2.17 Обеспечивать деятельность Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов;
2.18 Оказывать муниципальным служащим Администрации консультативной помощи по вопросам, связанным с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения федеральными государственными служащими, государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан или муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
2.19 Обеспечивать реализацию муниципальными служащими Администрации обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
2.20 Обеспечивать проверку достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Администрации, и муниципальными служащими Администрации, а также сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Администрации, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Башкортостан и муниципальными правовыми актами, проверки соблюдения муниципальными служащими Администрации требований к служебному поведению, а также проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы в Администрации, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;
2.21 Вести подготовку в соответствии с компетенцией проектов муниципальных правовых актов о противодействии коррупции;
2.22 Взаимодействовать с политическими партиями, общественно-политическими движениями и оказывать содействие в проведении референдумов, выборов всех уровней;
2.23 Организовать правовое просвещение муниципальных служащих.
Рабочий график Понедельник - Пятница: 9:00 - 18:00
Обед: 13:00 - 14:00
Суббота, Воскресенье - Выходной
Образование Высшее образование
Область образования
Командировки Да
Знания и навыки Общие квалификационные требования к знаниям: Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Республики Башкортостан; Устава муниципального района Шаранский район Республики Башкортостан; основных обязанностей муниципального служащего, своих должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требования к поведению муниципального служащего. Специальные квалификационные требования к знаниям: знание основ права, экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений, основ управления персоналом, социально-политических аспектов развития общества, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов; знания, соответствующие расширенному уровню требований в области информационно-коммуникационных технологий, а именно: - правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; - возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая возможности межведомственного документооборота; - общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; - основ проектного управления;
Дополнительные требования работы с современными информационными технологиями, информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации;
работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации и иные практические навыки работы с документами);
организации личного труда и эффективного планирования рабочего времени;
делового и профессионального общения.
Специальные квалификационные требования к профессиональным навыкам:
наличие навыков стратегического планирования и прогнозирования последствий принимаемых решений, разработки программных документов, муниципальных нормативных правовых актов по профилю деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения и осуществления контроля, взаимодействия со средствами массовой информации, организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, организации деятельности подчиненных подразделений и лиц по выполнению планов, делегирования полномочий подчиненным, постановки перед подчиненными достижимых задач;
- наличие навыков, соответствующих расширенному уровню требований в области информационно-коммуникационных технологий, а именно:
- стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможных и особенностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления;
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет;
- работы в операционной системе;
- управления электронной почтой;
- работы в текстовом редакторе;
- работы с электронными таблицами;
- работы с системами управления проектами.
Необходимые документы а) личное заявление для участия в конкурсе;
б) заполненную и подписанную анкету;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Дополнительная информация Прием документов осуществляется с 17 июня 2020 года по 26 июня 2020 года с 09.00 до 17.00 часов. Обеденный перерыв с 13.00 по 14.00 часов.
Предполагаемая дата проведения конкурса: 06 июля 2020 года; место проведения конкурса: малый зал Администрации муниципального района Шаранский район в форме конкурса-испытания в виде: индивидуального собеседования.
Телефон 83476922012
E-mail
Адрес 452630, с. Шаран, ул. Пролетарская, 1, каб. №20.
Контактное лицо Худайбердина Дания Сайфулмулюковна
Дата объявления конкурса 17.06.2020
Дата окончания приема документов 06.07.2020
  • Документы
  • Новости
  • События
  • Проекты
  • Доклады и выступления
  • Видеогалерея